成都Java培训就业前景分析

　　Java是一种简单的，面向对象的，分布式的，说明型的，健壮安全的，结构中立的，可移植的，性能优异、多线程的动态语言。通过Java培训，学员可以系统把握面向对象编程语言Java的核心语法，把握Java程序设计的主要模式和核心思想，熟练把握基于Java语言的编程技巧和编程工具，能够独立完成基于Java的客户端和服务器端应用程序的开发、调试、部署和执行。

　　Java老师分析认为，Java发展方向大致分为两类：一是成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等。二是继续他的技术工作之路，成为软件工程师、需求工程师等。

　　据有关统计数据显示，Java技术人才目前在我国的市场缺口高达100万余人。目前社会上能够符合要求的Java程序员还是匮乏，行业处于供不应求的情况。据在所有软件开辟类人才的需要中，对Java工程师的需要到达全数需要量的60-70%。可以说比起其他专业的求职者来说，Java技术员工的就业前景要广阔的多，而且薪资待遇也比较丰厚，尤其是有一定经验的Java工程师，其待遇要更加的好，而且非常吃香，各种企业抢着抛来橄榄枝。

　　虽然Java工程师薪资水平很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java人才。其中，较根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有把握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java工程师，较快捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。

　　那么，Java培训靠不靠谱呢？自学好还是参加培训好呢？严格意义上来说，Java培训本身的模式没有问题，通过专业的培训在短时间内获得理论知识和专业技能，从而成为符合企业需求的人才。但正是因为Java培训的热门导致了市场的混乱，许多企业开始转型做培训，开始包装自己，通过招聘招到大量学员，然后采用视频教学的模式，教给学员一些鸡肋知识，其实学员学完之后，还是达不到企业的用人标准，这也正是现在许多人对Java培训持怀疑态度的根本原因。